但愿没有出问题！
由于使用的是汉化版本，而原版是Ｅ文版，所以升级的时候特别麻烦。一个一个文件对比。sigh！看来得考虑换用loveyuki的原版了。但是安全性却又是一个问题，原版连一个发现在一个多月的漏洞到现在才堵上，实在是有点担心。
忍吧。希望ＳＩＣ能早一点把这个版本完善。功能不要求多，但是现有的功能一定要不出问题。
现在的情况比较不妙的是不符合标准的设计，在非ＩＥ浏览器上很难看。而我自己修改后，图片一大就把版面给撑大了…….有时间研究一下，小问题就自己解决吧！
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11
11
终于把blog升级完了
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11
嗯 规律生活！
早上9点起床，开电脑，光顾smth–newsoftware,打开proxyhunter,更新当日代理。启动foxmail收邮件，进网络报修系统看报修。
洗脸。
吃饭。
下载感兴趣的东西。
骑车往教学楼。苦苦寻觅自习室。
自习。
4点左右回宿舍。
吃饭，饭后雪糕。
听广播，音乐，看网页，偶尔游戏……
吃宵夜喝牛奶，洗漱。
睡觉前给MM打电话，开玩笑说她笑得很淫荡……
偶尔和室友夜谈，慢慢入睡……
15
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清静一段时间，给自己心灵放个假……
突然觉得闷闷的。
离开喧嚣可能是唯一能让我平静下来的方法，也是唯一能治疗我孤独的一种方法。
上半年不太好过，下半年关键时刻开始好转，赞！
水瓶座
整体运势：★★★☆
2005年的海王星将一直坐守于水瓶座。受其影响，水瓶们在情绪上会显得有些敏感
、忧虑，行事之前想法过于周密，甚至对于感情也陷入一种暧昧不清的状态。此外，今
年的木星也一直在给予水瓶们正面的影响，虽然经常会有不顺利的时候，但他们总是能
够克服困难，最终达成目标。尤其是下半年土星开始冲击水瓶座之后，这种特征就更明
显。所谓压力即动力，好好加油吧。
桃花运
1、单身的你
在今年，单身的水瓶们会为了感情上的事情而平添许多烦恼呢。今年，水瓶们的情
感运势是不弱的，差不多从5月之后一直到年底，水瓶们的恋爱机会就有开始增多的迹
象。但这其中，纠缠不清的缘分占了多数，而且恋情的发展也大多不顺，能修成正果的
就更不容易啦。
2、有伴的你
在今年，已有伴侣的水瓶们在与另一半的相处时，可能会觉得压力颇大。他们与对
方的沟通交流存在着不少的问题，关系大概会有些紧张。下半年之后，这种紧张的气氛
将有所缓和。在今年，水瓶们还要注意抵御外界诱惑哦。
财运
水瓶们在今年的个人投资理财方面显得波动较大，得失参半。求财方面，水瓶们
可能需要付出比别人多得多的精力。在年初的几个月里，很适合水瓶们的投资，但不
必急着收获。在随后的夏季中，这些投入就能够有着相当不错的回报。入秋以后的一
段时期，水瓶们可能会得到相当多的机会，也能得到不少支持。10月以后，水瓶们的
财务运势开始显得平稳。
工作运
1、求职族
对于需要求职的水瓶们来说，他们今年的求职之路并不算平坦。上半年的工作机会
寥寥，而且工作状况也都很难称心如意。不过到了下半年的7、8月份之后，水瓶们的求
职运会慢慢提升，而机会也随之增加。
2、上班族
今年的水瓶上班族们会显得有些忙碌、不安。他们在工作中往往会心神不宁，效率
大大降低，意外的事件也接连不断，得要时时给自己敲响警钟了。大约到了8月之后，
这种不利的局面才会慢慢好转。
健康运
身体健康方面需要注意的有：循环系统、肾脏、心脏方面的疾病。此外，如耳痛耳
鸣、腹泻等也要引起水瓶们的注意哦。其中1月、7月、10月将会是水瓶们的身体较虚弱
的时段。整体来看的话，今年的水瓶们是小病常有，但是没什么问题。
学业运
从年初起，水瓶们在学业方面的运势就略有不顺。2、3月份的学习效率很低，学业
进展颇为缓慢。4月份的运势则更为低落。直到5月开始后，也就是入夏了，水瓶们的学
习状态才有所回复，此时的水瓶们在学业方面的进展其实并不大，但在考试方面的运气
倒还不弱就是了。8月入秋以后，水瓶们的学业运势才开始真正的全面上扬，在这期间，
水瓶们的学业进步会非常的快，如果他们愿意继续努力的话，他们有望在下半年交出令
人满意的成绩来。
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纪念
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管理定律
一、 素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家卢维斯
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家托利得
点评：思可相反，得须相成。
二、统御
刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应 ：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：
1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误
2、最重要的七个字是：你干了一件好事
3、最重要的六个字是：你的看法如何
4、最重要的五个字是：咱们一起干
5、最重要的四个字是：不妨试试
6、最重要的三个字是：谢谢您
7、最重要的两个字是：咱们
8、最重要的一个字是：您
提出者：美国管理学家雷鲍夫
点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您
洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
提出者：美国管理学家洛伯
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
三、沟通
斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。
提出者：美国心理学家斯坦纳
点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺
点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。
牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
提出者：美国密歇根大学社会研究院
点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
避雷针效应 ：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
点评：善疏则通，能导必安
四、协调
氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。
点评：当缺一不可时，一就是一切。
米格-25效应 ：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。
磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。
五、指导
波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
提出者：英国行为学家波特
点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
提出者：美国管理学家蓝斯登
点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。
吉尔伯特法则 ：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。
提出者：英国人力培训专家吉尔伯特
点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。
权威暗示效应 ：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
六、组织
奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
定位效应： 社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。
艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。
提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩
点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。
七、培养
吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
提出者：美国培训专家吉格吉格勒
点评：水无积无辽阔，人不养不成才。
犬獒效应 ：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
点评：困境是造就强者的学校。
八、选拔
近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者：美国社会心理学家洛钦斯。
点评：结果往往会被视为过程的总结。
洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。
点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。
美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。
点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。
九、任用
奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。
点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。
皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。
点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。
十、激励
马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。
倒u形假说 ：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。
提出者：英国心理学家罗伯特?耶基斯和多德林。
点评：1、激情过热，激情就会把理智烧光。 2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
十一、调研
特伯论断 ：在数字中找不到安全。
提出者：美国经济学家特伯。
点评：数字是死的，情况是活的。
摩斯科定理 ：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
提出者：美国管理学家摩斯科。
点评：刨根得根，问底知底。
十二、预测
罗杰斯论断 ：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。
提出者：美国IBM公司前总裁罗杰斯。
点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。
萨盖定律 ：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。
提出者：英国心理学家萨盖。
点评：若选错误参照，必无正确比较。
隧道视野效应 ：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
点评：1、不拓心路，难开视野。2、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。
十三、目标
巴菲特定律 ：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
提出者：美国股神巴菲特。
点评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。2、特色不特，优势无优。
古特雷定理 ：每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家古特雷。
点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
十四、计划
列文定理 ：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。
提出者：法国管理学家列文。
点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。
弗洛斯特法则 ：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
提出者：美国思想家弗洛斯特。
点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。
十五、参谋
波克定理 ：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士?波克。
点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。
韦奇定理 ：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥?韦奇。
点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。 2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。
十六、决策
福克兰定律 ：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
提出者：法国管理学家福克兰。
点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
王安论断 ：犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。
提出者：美籍华裔企业家王安博士。
点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。
十七、执行
格瑞斯特定理 ：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
提出者：美国企业家格瑞斯特。
点评：好事干实更好，实事办好愈实。
吉德林法则 ：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯?吉德林。
点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。
十八、信息
沃尔森法则 ：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
提出者：美国企业家沃尔森。
点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
塔马拉效应 ：塔马拉是捷克雷达专家弗?佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。
十九、监督
小池定理 ：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
提出者：日本管理学家小池敬。
点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。
赫勒法则 ：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
提出者：英国管理学家赫勒。
点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。
二十、控制
横山法则 ：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
提出者：日本社会学家横山宁夫。
点评：有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权
蝴蝶效应：紊乱学研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。
点评：善终者慎始，谨小者慎微。
阿什法则 ：承认问题是解决问题的第一步。
提出者：美国企业家阿什。
点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。
二十一、法纪
洛克忠告 ：规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。
提出者：英国教育家洛克 。
点评：简则易循，严则必行。
热炉法则 ：当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到烫的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。
点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
二十二、改革
柯美雅定律 ：世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。
提出者：美国社会心理学家柯美雅。
点评：不拘于常规，才能激发出创造力。
达维多夫定律 ：没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
提出者：前苏联心理学家达维多夫
点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
自吃幼崽效应 ：美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。 2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。
二十三、创新
舍恩定理 ：新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。
提出者：美国麻省理工学院教授舍恩。
点评：只有信之不疑，才能持之以恒。
吉宁定理 ：真正的错误是害怕犯错误。
提出者：美国管理学家吉宁。
点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。
卡贝定理 ：放弃是创新的钥匙。
提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝。
点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
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入冬第一场雪
和室友胡侃到深夜，看到窗外明亮异常，起身向窗外看，貌似下雪，下铺的室友起床验证，果然！
早上醒来发现外面已经全白了，没想到入冬第一场雪居然下得这么奢侈。
很久没有写什么，发现自己词不达意，老是找个错别字或者词语顺序错误，若干年后如果下一辈“有幸”看我的文字，是不是也和我当年看鲁迅的文章差不多，似懂非懂！
准备出去拍几张照片，说起拍照片，想起了ＭＭ的埋怨。还是很久以前给他寄过照片了，只记得大一来的时候，下的第一场雪时兴奋地去拍了几张，然后迫不及待地跑去寄给她。不知从什么时候开始已经习惯了这个环境，看到什么都没有惊喜的表情……
看到窗外有大一的小孩在堆雪人……
小孩，室友经常说大一的“小孩”，感觉自己真老了很多一样，事实上也是……
不要想着自己过去有多快乐，更不要拿现在的失意去和过去作比较！
忘记过去最好的办法是让自己比从前更快乐！
做一些自己能够控制的事情。
忘记那些你没法控制的事情吧，为那些事情忧伤，是没有用的。
第一段
mms://61.153.224.54/fsht/fangsi/onlinefangsi2046a.wma
第二段
mms://61.153.224.54/fsht/fangsi/onlinefangsi2046b.wma
登上这列快车 我们到达的都是同一个地方
找到属于你的房间 所有的回忆都在里面
所有的回忆都是潮湿的
遇见的 擦肩的 爱过的 恨过的 和所有不舍的
他们都活在里面 散发着回忆的气味
王家卫电影《2046》原声音乐大碟
带你飞到未来 回到昨天
放肆幻听之 所有的回忆都是潮湿的 王家卫电影《2046》音乐特辑
生离死别，一如庄周梦蝶。
人生变幻无常。1997年，中国对香港说：“五十年不变。”97年后的50年，就是2046。
这只是个算术的游戏，却引发王家卫拍摄《2046》的念头。
电影要讲述的不是政治。而是时机的问题。
一个男人一生中会遇见许多女人。有的早，有的晚，有的寂静，有的绚烂。
但不变的，是不是只有那一个呢？那个真正走进过内心的苏丽珍。
时间回溯到上世纪的1966年。一个叫周慕云的男人准备从新加坡回到香港。和我们大多数人一样。他有很多的过去。这些过去他把它们放在了一个树洞里。和我们大多数人一样，他以为这些过去都已经过去。。但是。。。。。在新加坡，一个叫黑蜘蛛的女人让他想起了苏丽珍。
（和巩利的对手戏）
这个叫黑蜘蛛的女人对他说：你了解我的过去吗？
摆脱过去—-这是《2046》的另一个主题。
周慕云籍着写一本叫做《2046》的小说，籍着文字创造了一个叫2046的地方——一个他虚拟出来的未来世界，让他在现实与幻想里逃避过往的情伤，继续寻找他渴望的爱情。
（回到香港）录音06
因为遇见了那个叫LULU的女人，这个故事才真正的开始。一个深夜，周慕云送LULU回到了那间房号是2046的房间。他没有想到，不久的未来，在这个房间里，他先后遇见了两个女人—–一个爱他的女人和一个他爱的女人。
对于感情来说，很多东西都是时机的问题，人对了，时间不对；时间对了，地点不对；地点对了，人又变了。
（遇见白玲）
他和那个叫白玲的女人彼此住在隔壁的房间。一个住在2046。一个住在2047。
这两个数字象谶语一样将他们紧紧联系着，却永远也只是彼此的邻居。
他们借彼此的时间和身体来安慰自己，挥霍每一分钟来填补内心的虚空。
但是—–这个女人却发现她没有办法潇洒地做到—玩完就走。
（与白玲2）
（电影广告）
这个房间叫做2046
很多人来住过 很多人又走了
最后 只有一些回忆还住在里面
梁朝伟 章子怡 王菲 木村拓哉 刘嘉玲 巩利
华语艺术电影大师王家卫最新力作《2046》
火热上画 全球公映
放肆幻听精心制作《2046》电影音乐特辑 即将播出
10月24日星期天晚上23：00带你进入一个2046的房间
广东卫星广播
版头
欢迎收听[放肆幻听]，和好音乐坐在一起的广播节目。我是晓奕。欢迎登陆我们的节目网址：www.fly914.com/ ，和我们一起来分享好音乐。
今天和你分享的主题是[所有的回忆都是潮湿的—-王家卫电影《2046》音乐特辑，为你介绍的是这张来自王家卫电影2046的原声音乐大碟，让我们跟随电影和音乐的脚步步入一段隐秘的情感世界。这首歌来自经典拉丁歌谣《Siboney》。
《Siboney》
2046是什么？是一组数字、一个年代、一间房号，还是一班列车？是一个男人与五个女人时空交错的爱恨情缘，还是一段追不回的记忆。电影集合梁朝伟、张曼玉、木村拓哉、巩俐、王菲、刘嘉玲、章子怡、张震中港台日八大巨星合力演出，他们搭上通往2046的列车，寻找一段失落的爱情……电影原声带也同样集合日本、德国、美国、波兰、挪威、西班牙各国配乐大师与传奇歌手，共同演绎一段暧昧的时代曲。
王家卫的电影里，音乐永远是配合魅力影像与浪漫故事的魔法元素，无论是原创音乐，或是他精心“借”来的老歌旧调。在《2046》电影之中，王家卫将电影中的每一个角色，巧妙地嵌入到一首歌曲中，散发迷人的怀旧风格－狄恩马丁(Dean Martin)的“Sway”(摇摆)代表多情的梁朝伟；歌剧“Norma”(诺玛)里的名曲“casta Diva”(圣洁的女神)勾勒出执着的王菲；经典拉丁歌谣“Siboney”则是章子怡之歌……如此巧妙的音乐安排仿佛为电影洒上一层闪亮的魔法金粉。 配乐部分请来《花样年华》主旋律原作曲家梅林茂操刀，为电影谱写多首原创音乐；另外，继《花样年华》之后，爵士大师纳京高(Nat King Cole)的歌曲再度被王家卫引用，撰写感染力十足的“The Christmas Song”(耶诞歌曲)一曲。
接下来我们就来听听这位20世纪最伟大的爵士音乐家Nat King Cole带来的“The Christmas Song”。
“The Christmas Song”
（电影广告）
这个房间叫做2046
很多人来住过 很多人又走了
最后 只有一些回忆还住在里面
梁朝伟 章子怡 王菲 木村拓哉 刘嘉玲 巩利
华语艺术电影大师王家卫最新力作《2046》
火热上画 全球公映
放肆幻听精心制作《2046》电影音乐特辑 即将播出
10月24日星期天晚上23：00带你进入一个2046的房间
广东卫星广播
（与王菲1）
周慕云遇见王菲的时候，已经是一个迟到的开始。
因为这个房东的大女儿爱上了木村拓哉，一个远在日本的年轻人。
这个单纯天真而执着隐忍的女人虽然感情遭到巨大的险阻，但是依然不离不弃，甚至只身前往日本寻找真正的爱情。
这让周慕云想起了曾经的自己。自己曾经也似乎这样遇见过美丽的爱情，却没有坚持下来。
这让周慕云终于燃点了希望，他想摆脱过去，重新开始。
在电影的最后一幕里，周慕云送白玲回到旅馆房间门口，第二天早上白玲就要去新加坡了。
她拉住他的手说：为什么我们不能象以前一样？
（与白玲3）电影07
这个叫周慕云的男人很想找回过去美好的回忆，但是找不到，惟有放弃这个念头，因为他越是对过去念念不忘，越是无法接受新感情，所以他必须离开他的回忆，向新的感情进发。
这是一部献给每一个拥有回忆的人的电影。
对于王家卫来说，这部电影不止是《2046》，它也是《阿飞正传》，《重庆森林》，《花样年华》，是他对过去电影的总结和告别；
对于你来说，这部电影不仅仅是一部通往2046的列车，它也许让你想你那些无法逃避的过去。
因为。所有的记忆都是潮湿的。哪怕，是在一个叫做2046的未来世界。
谢谢你和我一起搭乘这列2046的列车，下一站，让我们在未来见面。
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